Mengira jam kerja kelihatan mudah sehingga anda cuba menolak 5:45 petang daripada 9:15 pagi. Kerana masa berasaskan 60 minit dan bukan 100, tolakan biasa memberi jawapan yang salah, dan kesilapan itu berulang setiap hari. Kalkulator ini memberi jumlah dalam format jam dan minit serta dalam jam perpuluhan yang diperlukan sistem gaji. Ia juga menolak waktu rehat, mengasingkan jam lebih masa mengikut ambang yang anda tetapkan, dan mengendalikan syif yang menyeberangi tengah malam.
Use decimal hours for payroll calculations
Pilih sama ada mengira jam antara dua waktu, atau mencari waktu tamat daripada tempoh.
Isi waktu mula dan waktu tamat mengikut format 12 jam atau 24 jam.
Masukkan waktu rehat dalam minit supaya ia ditolak daripada jumlah.
Lihat jumlah dalam jam dan minit, serta dalam jam perpuluhan untuk sistem gaji.
Kedua-dua waktu ditukar kepada minit dari tengah malam, ditolak, kemudian waktu rehat dikeluarkan. Hasilnya ditukar semula kepada jam dan minit, serta kepada jam perpuluhan dengan membahagi minit dengan 60.
Duration = End Time - Start Time - Breaks
Jangan tolak waktu terus dalam format jam dan minit. Tukar kepada minit dahulu, kerana satu jam ada 60 minit dan bukan 100.
Untuk sistem gaji gunakan jam perpuluhan: 8 jam 30 minit ialah 8.5, bukan 8.30.
Sahkan sama ada waktu rehat dibayar atau tidak. Rehat 30 minit sehari bermakna kira-kira 11 jam sebulan.
Untuk syif malam yang menyeberangi tengah malam, tambah 24 jam kepada waktu tamat sebelum menolak.
Ambang lebih masa berbeza mengikut undang-undang dan kontrak. Sahkan angka sebenar sebelum membuat tuntutan.
Simpan rekod waktu masuk dan keluar setiap hari. Jumlah mingguan lebih mudah disemak jika angka harian ada.
Mengira jam kerja nampak mudah, tetapi tolakan terus dalam format jam dan minit hampir selalu salah kerana masa berasaskan 60 dan bukan 100. Kalkulator ini memberi jumlah dalam jam dan minit serta dalam jam perpuluhan yang diperlukan sistem gaji, selepas menolak waktu rehat.
Kesilapan paling biasa ialah menolak waktu terus dalam format jam dan minit. Kerana satu jam ada 60 minit dan bukan 100, tolakan biasa memberi jawapan yang salah.
Cara betul ialah menukar kedua-dua waktu kepada minit, menolak, kemudian menukar semula. Dari 9:15 pagi hingga 5:45 petang hasilnya ialah 8 jam 30 minit, bukan 8 jam 30 seperti yang diberi oleh tolakan terus.
Kebanyakan majikan tidak membayar waktu rehat makan. Jika syif anda 9 jam dengan rehat 60 minit, jam yang dibayar ialah 8 jam.
Masukkan waktu rehat dalam minit dan kalkulator akan menolaknya secara automatik daripada jumlah. Ini penting kerana perbezaan sejam sehari bermakna kira-kira 22 jam sebulan — jumlah yang besar apabila dikira sebagai gaji.
Sistem gaji tidak menggunakan format jam dan minit. Ia memerlukan jam perpuluhan: 8 jam 30 minit menjadi 8.5, manakala 8 jam 20 minit menjadi 8.33.
Inilah punca ralat gaji yang biasa: memasukkan 8.30 dan bukan 8.5 menyebabkan kehilangan hampir 12 minit bagi setiap syif. Kalkulator memaparkan kedua-dua format supaya anda boleh menyalin nilai yang betul terus ke sistem gaji.
Tetapkan ambang lebih masa, biasanya selepas 8 jam sehari atau 40 jam seminggu, dan pilih pengganda seperti 1.5x atau 2x.
Kalkulator akan mengasingkan jam biasa daripada jam lebih masa dan mengira pendapatan bagi kedua-duanya. Ambang sebenar bergantung pada undang-undang buruh dan kontrak pekerjaan anda, jadi sahkan angka itu sebelum bergantung padanya untuk tuntutan rasmi.
Syif malam yang bermula 10:00 malam dan tamat 6:00 pagi menyeberangi tengah malam. Tolakan biasa akan memberi jawapan negatif.
Kalkulator mengesan keadaan ini dan menambah 24 jam secara automatik, memberikan 8 jam yang betul. Jika anda mengira secara manual, ingat menambah 24 jam kepada waktu tamat sebelum menolak.
Data sourced from trusted institutions
All formulas verified against official standards.